Коли найвигідніше звільнятися?
У разі звільнення вигідніше залишати робоче місце з першого числа місяця, оскільки середній заробіток у цьому випадку розраховуватимуть з урахуванням повного місяця, розповів генеральний директор професійної юридичної групи АІД Давид Адамс.
Що є поважною причиною звільнення?
До поважних причин, що перешкоджають продовженню роботи, зокрема, належать: зарахування до освітнього закладу; вихід на пенсію по старості; порушення роботодавцем трудового законодавства, умов колективного договору.
У чому мінус звільнення за згодою сторін?
У чому мінус? У звільненні за згодою сторін є ризик, що його можуть визнати незаконним. У судовій практиці подібні випадки були: Суд став на бік робітниці, яка уклала угоду з роботодавцем, а вже після дізналася про вагітність (Ухвала Верховного Суду РФ від 05.09.2014 № 37-КГ14-4).
Коли краще звільнятися у січні чи лютому?
Звільнятися у січні може бути найвигіднішим вибором з погляду фінансових вигод, можливості отримати премію чи бонус, розпочати нову роботу та уникнути податкових проблем. Важливо звернутися за консультацією до фахівця, щоб отримати всю необхідну інформацію та гарантувати дотримання прав працівника.