Що стосується основних прав працівника?
Серед прав працівника ст. 21 виділяє насамперед право на укладання, зміну та розірвання трудового договору. Трудовий договір самостійно чи разом з іншими актами є підставою виникнення трудових відносин, у межах яких здійснюються інші права працівника: на заробітну плату, відпустку та ін.
Які права має працівник?
ПРАВА РОБОТНИКА, ТРУДОВИЙ КОДЕКС
- свобода праці, включаючи право на працю, яку кожен вільно вибирає або на яку вільно погоджується, право розпоряджатися своїми здібностями до праці, вибирати професію та рід діяльності;
- заборона примусової праці та дискримінації у сфері праці;
Що входить до основних обов'язків працівника?
Працівник зобов'язаний:
- сумлінно виконувати свої трудові обов'язки, покладені на нього відповідно до пункту 1 цього трудового договору;
- дотримуватись правил внутрішнього трудового розпорядку;
- дотримуватись трудової дисципліни;
- дотримуватись вимог з охорони праці та забезпечення безпеки праці;
Які мої права як працівника?
Співробітники мають право: Не піддаватися переслідуванням або дискримінації (менш прихильному відношенню) за ознакою раси, кольору шкіри, релігії, статі (включаючи вагітність, сексуальну орієнтацію або гендерну ідентичність), національного походження, інвалідності, віку (40 років і старше) або генетичної інформації (в).