Скільки можна бути у відпустці без збереження зарплати?
Який максимальний строк неоплачуваної відпустки за власний рахунок (без збереження зарплати) у 2025 році? Згідно зі ст. 26 Закону про відпустки, максимальний строк відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та з інших причин становить 30 календарних днів на рік.
Як можна працювати в декреті?
Так, відповідно до частини 8 ст. 179 КЗпП за бажанням жінки або осіб, які фактично здійснюють догляд за дитиною, у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома.
Що робити, якщо не пускають у відпустку?
Окрім цього, після того як буде підтверджено факт отримання роботодавцем заяви про надання відпустки, а роботодавець так і не видає наказ про відпустку, працівник має право звернутися до суду з позовом про зобов'язання роботодавця надати щорічну відпустку.
Коли працівник йде у відпустку, чи зобов’язаний він писати заяву?
Якщо працівника було повідомлено про дату початку відпустки, але він бажає піти у відпустку пізніше, то він має написати відповідну заяву. При цьому не обов'язково має бути зазначена конкретна дата, може бути визначено тільки бажаний місяць надання відпустки.
У разі потреби працювати під час відпустки найпростіше буде укласти цивільно-правовий договір про виконання робіт або надання послуг. Законодавством не …
Під час відпустки працівник може працювати за звичайним графіком роботи, тобто повний робочий день. Адже під час відпустки він вільний від виконання обов …
У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та …
З 1 березня починає працювати в кур’єрській компанії, за трудовим договором на 6 місяців. Він має право на щорічну відпустку тривалістю 13 днів (26/12 x 6 = 13) …
Скористатися своїм правом на відпустку або продовжувати працювати ще деякий час застрахована особа вирішує особисто (лист ФССзТВП від 09.11.2011 …