Коли дають 28 днів відпустки?
Відпустка більш ніж на 28 календарних днів може бути надана у 2 випадках: 1) якщо працівнику встановлено «подовжену відпустку»; 2) якщо працівник має право на щорічну додаткову відпустку. Під подовженою відпусткою слід розуміти щорічну основну відпустку понад 28 календарних днів.
Кому належить відпустка 36 календарних днів?
Щорічна додаткова оплачувана відпустка надається працівникам, умови праці на робочих місцях яких за результатами спеціальної оцінки умов праці віднесені до шкідливих умов праці 2, 3 або 4 ступеня або небезпечних умов праці.
Кому належить відпустка 42 дні?
Щорічний основний подовжений оплачуваний відпустка тривалістю 42 календарних дня надається вихователям та музичним керівникам, які працюють у дошкільних групах загальноосвітніх закладів та освітніх закладах для дітей дошкільного та молодшого шкільного віку.
Чому одна з відпусток 14 днів?
1 ст. 125 Трудового кодексу РФ) за угодою між працівником і роботодавцем щорічна оплачувана відпустка може бути розділена на частини. При цьому хоча б одна з частин цієї відпустки має бути не менше ніж 14 календарних днів. Мета цієї норми – забезпечити працівникові можливість відпочити.