Який зміст договора про повну індивідуальну матеріальну відповідальність?
Договір про матеріальну відповідальність — це письмовий договір між працівником і підприємством, установою, організацією про взяття на себе працівником повної матеріальної відповідальності за незабезпечення цілості майна та інших цінностей, переданих йому для зберігання або для інших цілей (ст. 134 та 135-1 КЗпП).
Що повинно бути в договорі?
Незалежно від галузі, кожен договір повинен містити такі основні елементи:
- Назва документа
- Дата і місце укладання
- Сторони договору
- Предмет договору
- Права та обов'язки сторін
- Ціна та порядок розрахунків
- Відповідальність сторін
- Форс-мажорні обставини
Хто має складати договір про матеріальну відповідальність?
Відповідь Законодавство не регламентує, хто на підприємстві укладає з працівниками договори про повну матеріальну відповідальність. Утім, з аналізу завдань та обов'язків та кваліфікаційних вимог випливає, що готувати договори про повну матеріальну відповідальність із працівниками має бухгалтер.
Коли працівник несе матеріальну відповідальність?
134 КЗпП України відповідно до законодавства працівники несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної з їх вини підприємству, установі, організації у випадках, коли майно та інші цінності були одержані працівником під звіт за разовою довіреністю або за іншими разовими документами (п.
Повна матеріальна відповідальність полягає в тому, що працівник зобов’язаний відповідати за заподіяну підприємству шкоду в повному обсязі без …
Договір про повну матеріальну відповідальність можна укладати у письмовій формі тільки з працівниками визначених категорій.
Керівник установи має максимально забезпечити збереження майна. Для цього треба закріпити майно установи за особою, яка його приймає на …