Що робити, якщо не хочуть звільняти за власним бажанням?
Працівнику насамперед потрібно надіслати заяву на звільнення за власним бажанням рекомендованим листом з повідомленням про вручення та описом вкладення на юридичну адресу підприємства. Якщо ж у результаті заява буде залишена без розгляду, а працівник не звільнений, то у такому випадку слід звернутись до суду.’);}],[{id:’VcpzaLSPDviZ-d8PscC8-Ag__42′},function(){window.jsl.dh(‘VcpzaLSPDviZ-d8PscC8-Ag__42′,’
Що робити, якщо не приймають заяву на звільнення?
Якщо заяву навмисно не приймають, працівник має право:
- надіслати її рекомендованим листом з повідомленням про вручення;
- зареєструвати заяву в канцелярії з вхідним номером;
- звернутися до Держпраці або суду у разі конфлікту.
‘);}],[{id:’VcpzaLSPDviZ-d8PscC8-Ag__45’},function(){window.jsl.dh(‘VcpzaLSPDviZ-d8PscC8-Ag__45′,’
Як звільнитись, щоб не відпрацьовувати 2 тижні?
Працівник, який бажає звільнитись за власним бажанням за відсутності поважної причини, зобов'язаний за два тижні повідомити роботодавця про своє звільнення. Якщо ж працівник в заяві вказав причину, через яку потрібно раніше звільнитися, тоді термін відпрацювання не застосовується.’);}],[{id:’VcpzaLSPDviZ-d8PscC8-Ag__48′},function(){window.jsl.dh(‘VcpzaLSPDviZ-d8PscC8-Ag__48′,’
Як розірвати договір за власним бажанням?
При бажанні працівника розірвати договір з власної ініціативи він має подати заяву про звільнення (за два тижні до бажаної дати) як у період роботи, враховуючи й час випробування, так і при відсутності на роботі, наприклад у період відпустки чи тимчасової непрацездатності у зв'язку з хворою.’);}],[{id:’VcpzaLSPDviZ-d8PscC8-Ag__51′},function(){window.jsl.dh(‘VcpzaLSPDviZ-d8PscC8-Ag__51′,’
Зазначення дати звільнення в заяві про звільнення за власним бажанням має значення. У разі звільнення з поважних причин вказаних в ч. 1 статті …
Працівнику насамперед потрібно надіслати заяву на звільнення за власним бажанням рекомендованим листом з повідомленням про вручення та описом вкладення на …