Коли не допускається робота за сумісництвом?
Не допускається робота за сумісництвом осіб віком до вісімнадцяти років, на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, якщо основна робота пов'язані з тими самими умовами, соціальній та інших випадках, передбачених цим Кодексом та інші федеральними законами.
Кого не можна приймати на роботу за сумісництвом?
Кому не можна працювати за сумісництвом Також працювати за сумісництвом не можна працівнику, який виконує у основного роботодавця діяльність, пов'язану зі шкідливими або небезпечними умовами праці, якщо робота за сумісництвом теж пов'язані з аналогічними умовами праці. Про це попереджає ст. 282 ТК.
Якими є обмеження на режим роботи за сумісництвом?
Стаття 284 ТК РФ встановлює, що тривалість робочого дня під час роботи за сумісництвом не повинна перевищувати чотирьох годин на день. У дні, коли за основним місцем роботи працівник вільний від виконання трудових обов'язків, може працювати за сумісництвом повний робочий день (зміну).
Хто може бути сумісником?
Хто не може бути сумісником По-перше, це особи молодші 18 років. А по-друге, співробітники, основна робота яких пов'язана з важкими роботами, шкідливими та (або) небезпечними умовами праці. Ці співробітники не можуть працювати за сумісництвом, якщо воно передбачає такі самі умови праці.