Хто насамперед йде під скорочення?
Переважне право на залишення на роботі при скороченні чисельності чи штату працівників При скороченні чисельності чи штату працівників переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою продуктивністю праці та кваліфікацією.
Хто у пріоритеті при скороченні?
Під час проведення заходів щодо скорочення персоналу роботодавець зобов'язаний запропонувати працівникові іншу наявну роботу (ч. 1 ст. 180 ТК РФ). У разі скорочення персоналу переважне право на залишення на роботі надають співробітникам з більш високою продуктивністю праці та кваліфікацією.
Кого першими скорочують?
Насамперед, під скорочення потрапляють ті співробітники, які не мають переважне право на залишення на роботі. Це перший критерій, який слід врахувати роботодавцю під час упорядкування списку працівників, які потраплять під процедуру (ст.
Які працівники підпадають під скорочення?
працівникам, які у період роботи у цій організації трудове каліцтво чи професійне захворювання; інвалідам Великої Вітчизняної війни та інвалідам бойових дій із захисту Вітчизни; працівникам, які підвищують свою кваліфікацію за направленням роботодавця без відриву від роботи.