Для чого потрібна Характеристика?
Характеристика – документ, у якому надається оцінка ділових і моральних якостей працівника як члена колективу за період, який він відпрацював на даному підприємстві Характеристика пред'являється при вступі до навчальних закладів, висуванні на виборні посади, атестації, оформленні на роботу за конкурсом тощо.
Що означає дати характеристику?
Характеристика — опис, визначення істотних, характерних особливостей, ознак кого-, чого-небудь. Висловлення, відгук про кого-небудь.
Що треба писати в характеристиці?
У характеристиці можна писати про моральні якості школяра, його темперамент, ставлення до школи та педагогів, положенні в родині, участь батьків у навчальній діяльності дитини та шкільних справах тощо.
Хто має писати характеристику?
Хто складає характеристику Характеристики на працівників складають керівники: на звичайних працівників – керівники структурних підрозділів (відділів, секторів, цехів тощо), на керівних працівників – безпосередньо керівник підприємства або його заступник.
Характеристика на працівника – діловий документ, який складають при звільненні, переведенні на іншу посаду або відділ. Крім того, характеристики потрібні для суду, у військкомат або ж, якщо співробітник хоче взяти кредит.13 Jan 2021
Безсумнівно, що характеристика повинна бути написана бездоганно, щоб скласти позитивне враження від того, хто її складав, і впевнитись в його …
Характеристика з місця роботи — це діловий документ, який надає обʼєктивну оцінку навичкам, знанням, професійним та подекуди особистим якостям …
Характеристика — офіційний документ, в якому міститься відгук, висновок про чию-небудь трудову й громадську діяльність. · Характеристика (література) — …
Виробнича характеристика є обов’язковим документом, підготовленим за результатами проходження працівником виробничої практики або навчання, …