Чому роботодавець не дає зворотний зв'язок?
Відсутність зворотний зв'язок може бути викликано кількома причинами: неякісне ведення бази кандидатів, банальна забудькуватість, чи небажання/страх давати зворотний зв'язок. Серед професійних рекрутерів є правило — якщо кандидат дійшов інтерв'ю з керівником, йому обов'язково треба дати зворотний зв'язок.
Як зрозуміти, що тебе не візьмуть після співбесіди?
Основні ознаки невдалого співбесіди
- Погляд звисока.
- Інтерв'юер зайнятий сторонніми справами.
- Не робить нотатки, поглядає на годинник.
- Інтерв'юер перегортає ваше резюме.
- Повз цілі …
- Співбесіда проходить дуже швидко.
- Вас перебивають.
- Інтерв'юер не посміхається
Чому не передзвонили після співбесіди?
Зазвичай менеджер після співбесіди каже, скільки чекатиме ухвалення рішення. Якщо він конкретних термінів не озвучив, то за бізнес-етикетом потрібно почекати 2 тижні. Саме протягом цього часового відрізка зазвичай виноситься рішення. Тому що потім претендент, як правило, сам втрачає інтерес до вакансії.
Як довго чекати зворотного зв'язку після співбесіди?
Зазвичай ухвалення рішення роботодавцю потрібно від кількох днів до тижня, Тож найкраще передзвонити дня через три-чотири. Іноді рекрутери повідомляють претендентам про результати за таким принципом: у разі успіху вони дзвонять кандидатам, а у разі відмови – пишуть електронною поштою.