Чи потрібно писати заяву про ведення трудової книжки?
працівники мають обрати варіант ведення трудової книжки – на папері чи електронно. Вони мають подати роботодавцю відповідну письмову заяву. Якщо працівник вибирає електронний варіант і відмовляється від паперової трудової, він отримує її на руки під підпис.
Чи можна відмовитись від ведення паперової трудової книжки?
Співробітник може будь-якої миті відмовитися від ведення паперової трудової книжки. та перейти на електронну. Незалежно від способу ведення трудової книжки, роботодавець також повинен надавати в Соціальний фонд Росії відомості про трудову діяльність працівника.
Чи потрібно вести паперові трудові книжки?
Ведення паперової трудової книжки необхідно, якщо співробітник не вибрав електронний варіант трудової книжки. Якщо роботодавець веде паперову трудову книжку працівника, це виключає можливості одночасного ведення електронної трудової книжки.
Як написати заяву на ведення трудової книжки у паперовому вигляді?
Достатньо написати «Прошу продовжувати вести мою трудову книжку відповідно до статті 66 ТК РФ» або «Прошу продовжити вести мою трудову книжку відповідно до інструкції щодо заповнення та ведення трудових книжок, затвердженої постановою Мінпраці Росії №69 від 10.10.2003».