Що потрібно для прийняття на роботу?
Які документи повинен надати працівник?
- паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
- індивідуальний податковий номер;
- трудову книжку (за наявності).
Який пакет документів необхідний для прийняття людини на роботу?
Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду
- документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію);
- документ про стан здоров'я;
- військово-обліковий документ;
- інші документи.
Як влаштуватися на роботу без ТЦК?
9 Порядку № 559). 📢 Працевлаштувати кандидата на підставі ксерокопії військового квитка НЕ МОЖНА. ✅ Але, якщо він надає витяг з «Резерв+» (електронний військово-обліковий документ), то це прирівнюється до паперового оригіналу ВОД. Отже, прийняти на роботу в такому випадку можна.
Що повинні проходити працівники під час прийняття на роботу?
Згідно ст. 18 ЗУ №2694 “”Про охорону праці”” працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з питань охорони праці, з надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки у разі виникнення аварії.
Без наявності ВОД приймати працівника на роботу не можна, адже це розглядається як порушення ведення військового обліку, за яке загрожує штраф у …
Забороняється вимагати від осіб, які працевлаштовуються, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи пере …
Так, на роботу можна оформити без прописки. Роботодавець не несе відповідальності за те, що особа не зареєстрована за місцем проживання. При ук …